حین مصاحبه چطور پاسخ بدهیم؟
گفتگو چطور پیش می‌رود، پاسخ چه زمانی ثبت می‌شود و پایان مصاحبه را از کجا بفهمید.
بعد از پایان صحبت مصاحبه‌گر پاسخ بدهید
وقتی آماده شدید، گفتگو را شروع کنید. ابتدا اجازه دهید صحبت هایریار تمام شود، بعد با آرامش و شمرده پاسخ بدهید. برای هر پاسخ، نیازی به زدن دکمه ضبط یا ارسال ندارید. اگر درباره سؤال ابهامی دارید، می‌توانید از مصاحبه‌گر بخواهید بیشتر راهنمایی‌تان کند.
بعد از پایان صحبت شما، شمارش معکوس ۵ ثانیه‌ای تا ارسال پاسخ نمایش داده می‌شود. اگر دوباره صحبت کنید، شمارش از نو شروع می‌شود. پس از سکوت، پاسخ خودکار ارسال و بررسی می‌شود. اگر سؤال تکمیلی مطرح شد، درباره همان موضوع بیشتر توضیح دهید.
با تجربه‌های واقعی خودتان توضیح بدهید
سؤال را کامل گوش کنید و مستقیم به همان موضوع جواب بدهید. اگر درباره تجربه کاری پرسیده شد، موقعیت، کاری که خودتان انجام دادید و نتیجه آن را توضیح دهید.
اگر چیزی را نمی‌دانید یا تجربه‌اش را ندارید، روشن بگویید. لازم نیست برای طولانی‌ترشدن پاسخ، از موضوع سؤال فاصله بگیرید.
در صفحه مصاحبه بمانید
تا پایان مصاحبه، تب را عوض نکنید و از صفحه خارج نشوید. خروج و بازگشت به صفحه در گزارش ثبت می‌شود تا تیم استخدام بتواند شرایط مصاحبه را بررسی کند.
آیکون ربات پشتیبانی برای پرسش درباره مراحل مصاحبه در دسترس است. برای شروع، نام، شماره تماس و ایمیلتان را وارد کنید. اگر پاسخ کافی پیدا نشد، فقط با تأیید شما مشکل و اطلاعات تماستان برای پشتیبانی ارسال می‌شود؛ می‌توانید «فعلاً نه» را بزنید. بازکردن یا بستن گفتگو، زمان مصاحبه و ضبط را متوقف نمی‌کند؛ اطلاعات خصوصی یا کد دسترسی مصاحبه را در آن ننویسید. گفتگوی مصاحبه از چت صفحات سایت جداست.
وقتی پیام پایان مصاحبه را دیدید، گفتگو تمام شده است. نتیجه بررسی استخدام را از همان شرکت پیگیری کنید؛ هایریار تصمیم استخدام را به‌جای شرکت نمی‌گیرد.
اگر سازمان ایمیل تماس ثبت کرده باشد، پس از پایان مصاحبه و تکمیل ثبت اطلاعات، آن را در پنجره پایان می‌بینید. با انتخاب ایمیل، برنامه ایمیل شما باز می‌شود؛ پیامی خودکار ارسال نمی‌شود.
اگر نظرسنجی فعال باشد، در همان پنجره پایان می‌توانید از ۱ تا ۵ ستاره به تجربه مصاحبه امتیاز بدهید و در صورت تمایل انتقاد یا پیشنهادتان را بنویسید. پاسخ‌دادن اختیاری است؛ با «فعلاً نه» یا بستن پنجره از آن صرف‌نظر کنید. این نظر برای بهبود تجربه مصاحبه است و بر ارزیابی استخدامی شما تأثیری ندارد.