اولین مصاحبه را چطور آماده کنیم؟
سه قدم برای شروع: انتخاب موقعیت شغلی، آماده‌کردن قالب سوالات و دعوت کارجو.
وارد پنل سازمان شوید
در صفحه ورود، شماره موبایل خود را وارد کنید و با کد پیامکی ادامه دهید. اگر برای حسابتان رمز گذاشته‌اید، ورود با رمز هم در دسترس است. اگر هنوز حساب ندارید، پس از تأیید شماره، اطلاعات ثبت‌نام را تکمیل کنید.
در داشبورد، وضعیت اشتراک و تعداد مصاحبه‌های باقی‌مانده را بالای صفحه می‌بینید. برای فرستادن دعوت، سازمان باید اشتراک فعال و مصاحبه قابل دعوت داشته باشد.
علامت سؤال بالای پنل، راهنمای بخش یا تب فعلی را در یک تب جدید باز می‌کند؛ فرم‌ها و کارتان در پنل سر جایشان می‌مانند. در دعوت سریع هم راهنما متناسب با مرحله‌ای که در آن هستید تغییر می‌کند.
از «دعوت سریع کارجو» شروع کنید
- در داشبورد، «شروع دعوت سریع» را بزنید. موقعیت شغلی را انتخاب کنید یا، اگر دسترسی دارید، موقعیت تازه‌ای بسازید.
- نوع مصاحبه و قالب سوالات را انتخاب کنید. اگر قالب آماده ندارید، از همین مرحله می‌توانید آن را بسازید.
- اطلاعات کارجو را وارد کنید، مشخصات دعوت را بررسی کنید و دعوت را ثبت کنید. لینک و کد دسترسی را برای کارجو بفرستید.
بعد از دعوت چه اتفاقی می‌افتد؟
کارجو با لینک و کد دسترسی وارد می‌شود، صدا و تصویرش را بررسی می‌کند و با هایریار مصاحبه می‌کند. برای پیگیری دعوت‌ها به بخش «مصاحبه‌ها» بروید؛ گزارش هر مصاحبه هم از همان‌جا در دسترس است.