ساخت موقعیت شغلی و قالب سوالات
موقعیت شغلی را تعریف کنید و سؤال‌ها و پیام‌های مصاحبه را در یک قالب آماده کنید.
اول موقعیت شغلی را مشخص کنید
از منوی «موقعیت‌های شغلی»، موقعیت جدید بسازید. عنوان روشن و شرح شغل دقیق کمک می‌کند سؤال‌ها به کاری که واقعاً از کارجو انتظار دارید نزدیک‌تر باشند.
قالب سوالات به یک موقعیت شغلی متصل است. برای یک موقعیت می‌توانید قالب‌های جدا آماده کنید؛ مثلاً یکی برای شناخت اولیه و یکی برای بررسی مهارت‌های تخصصی.
قالب را برای همان مصاحبه آماده کنید
در «قالب سوالات»، عنوان قالب، موقعیت شغلی و نوع مصاحبه را مشخص کنید. پیام خوشامد، معرفی کارجو در صورت فعال‌بودن و پیام پایان را هم مرور کنید.
برای ساخت قالبی مشابه، در فهرست قالب‌ها «کپی قالب» را بزنید. فرم ساخت با سؤال‌ها و تنظیمات همان قالب و عنوانی با پسوند «(کپی)» باز می‌شود. عنوان و اطلاعات را بررسی و در صورت نیاز تغییر دهید؛ فقط با زدن «ذخیره قالب» یک قالب تازه ساخته می‌شود. این گزینه برای کاربرانی است که اجازه ساخت و ویرایش قالب دارند.
ایمیل ارتباط با سازمان را هم وارد کنید. این ایمیل فقط پس از پایان موفق مصاحبه به کارجو نمایش داده می‌شود تا بتواند درباره موقعیت شغلی یا شرایط همکاری با سازمان تماس بگیرد. برای ذخیره قالب‌های قدیمی هم باید این فیلد را تکمیل کنید.
در «بانک سؤال ساده»، سؤال‌ها با ترتیب مشخص ذخیره می‌شوند. قالب باید سؤال‌های کامل داشته باشد؛ فرم، تعداد و موارد ناقص را به شما نشان می‌دهد.
اگر سؤال‌های موضوعی را انتخاب کردید
در روش موضوعی، هر موضوع سؤال‌های آسان، متوسط و دشوار دارد. می‌توانید از روی شرح شغل پیشنهاد بگیرید، موضوع‌ها را مرور کنید و سؤال‌ها را پیش از ذخیره اصلاح کنید.
در این روش، مصاحبه با سؤال متوسط شروع می‌شود و سطح سؤال بعدی متناسب با پاسخ کارجو انتخاب می‌شود. پیشنهاد هوش مصنوعی را قبل از استفاده بخوانید تا با نیاز موقعیت شما هم‌خوان باشد.