خواندن گزارش و ارزیابی پاسخ‌های کارجو
نمره‌ها و تحلیل را کنار پاسخ‌های واقعی بخوانید و نظر تیم استخدام را ثبت کنید.
از جمع‌بندی شروع کنید
از فهرست «مصاحبه‌ها»، گزارش کارجو را باز کنید. ابتدا وضعیت آماده‌بودن گزارش، جمع‌بندی و بخش‌های ارزیابی را ببینید. اگر بخشی هنوز آماده نیست یا شواهد کافی ندارد، همان وضعیت در گزارش مشخص می‌شود.
در فهرست مصاحبه‌ها، ستون «نتیجه ارزیابی» درصد مصاحبه تکمیل‌شده را، وقتی نتیجه در دسترس باشد، نشان می‌دهد. علامت «—» یعنی نتیجه قابل نمایش نیست؛ آن را صفر یا رد شدن کارجو در نظر نگیرید.
نقاط قوت و نقاط ضعف گزارش را کنار پاسخ‌های کارجو بخوانید؛ این بخش‌ها ممکن است چند نکته داشته باشند. خالی‌بودن یک بخش یعنی مورد مستندی برای نمایش ثبت نشده است، نه اینکه کارجو حتماً بی‌نقص یا ضعیف است.
برچسب زیر امتیاز چه معنی دارد؟
زیر «امتیاز کل»، وقتی نمره آماده باشد، برچسبی متناسب با مقدار آن نوشته می‌شود. این برچسب به معنی تکمیل همه تحلیل‌ها یا تصمیم نهایی استخدام نیست. اگر شواهد ناقص یا ناکافی باشند، همان وضعیت نشان داده می‌شود.
در مصاحبه تخصصی، کارت «میزان تناسب با موقعیت» نتیجه ارزیابی نسبت به نیازهای ثبت‌شدهٔ همان موقعیت و میزان اطمینان به آن را نشان می‌دهد. این نتیجه با تصمیم انسانی در بخش «پیشنهاد نهایی» فرق دارد.
برای امتیاز کل و نمودار حوزه‌های ارزیابی، نمرهٔ ۸۰ به بالا «تناسب بالا»، ۶۵ تا کمتر از ۸۰ «تناسب مطلوب»، ۵۰ تا کمتر از ۶۵ «نیازمند بررسی بیشتر» و کمتر از ۵۰ «تناسب پایین» است. این برچسب‌ها خلاصه‌ای از نمره‌اند و حکم قبول یا رد کارجو نیستند.
برای قضاوت دقیق‌تر به خود پاسخ برگردید
در بخش سؤال‌ها، متن پاسخ و ارزیابی آن را بخوانید. هرجا صدا یا ویدیو در دسترس است، می‌توانید برای بررسی بیشتر آن را پخش کنید.
نشانه‌ها و هشدارها، مثل خروج از صفحه و بازگشت به آن، به شما برای درک شرایط مصاحبه کمک می‌کنند. این موارد به‌تنهایی دلیل تخلف یا رد کارجو نیستند.
نتیجه بررسی را خودتان ثبت کنید
اگر اجازه ثبت نظر دارید، پس از خواندن گزارش، نتیجه بررسی انسانی و یادداشت خود را ثبت کنید. پیشنهاد و امتیاز هوش مصنوعی جای تصمیم تیم استخدام را نمی‌گیرد.
برای نگهداری یا اشتراک‌گذاری در فرایند داخلی شرکت، از «دانلود PDF گزارش» استفاده کنید. متن پاسخ و ارزیابی اصلیِ همهٔ سؤال‌ها در فایل می‌آید، حتی اگر باکس سؤال بسته باشد؛ شواهد و جزئیات ارزیابی و گفت‌وگوی تکمیلی چاپ نمی‌شوند. در سایر بخش‌ها، جزئیات بسته چاپ نمی‌شوند. نسخهٔ چاپی زمینه سفید دارد و دکمه‌های عملیاتی را نشان نمی‌دهد. دسترسی به گزارش و فایل‌های مصاحبه به سطح دسترسی اعضای سازمان وابسته است.