راهنمای کارفرما
از آماده‌کردن سؤال‌ها تا دعوت کارجو و بررسی گزارش مصاحبه.
مثلاً: دعوت کارجو، گزارش مصاحبه یا تست میکروفون
آموزش‌های این بخش
۱۲ آموزشاولین مصاحبه را چطور آماده کنیم؟
سه قدم برای شروع: انتخاب موقعیت شغلی، آماده‌کردن قالب سوالات و دعوت کارجو.
ساخت موقعیت شغلی و قالب سوالات
موقعیت شغلی را تعریف کنید و سؤال‌ها و پیام‌های مصاحبه را در یک قالب آماده کنید.
مصاحبه عمومی یا تخصصی؛ کدام را انتخاب کنیم؟
تفاوت دو نوع مصاحبه و انتخاب قالب مناسب برای هر مرحله از استخدام.
دعوت کارجو و پیگیری وضعیت مصاحبه
لینک و کد دسترسی را به کارجو برسانید و وضعیت دعوت را از پنل پیگیری کنید.
خواندن گزارش و ارزیابی پاسخ‌های کارجو
نمره‌ها و تحلیل را کنار پاسخ‌های واقعی بخوانید و نظر تیم استخدام را ثبت کنید.
مقایسه و رتبه‌بندی کارجویان
کارجویان برتر را در یک بازه مشخص ببینید، گزارششان را باز کنید و خروجی اکسل بگیرید.
دعوت همکار و تنظیم سطح دسترسی
همکاران را به سازمان دعوت کنید و مشخص کنید هر نفر چه بخش‌هایی را ببیند یا ویرایش کند.
تنظیمات حساب، سازمان و امنیت ورود
نام و اطلاعات حساب را اصلاح کنید، رمز تعیین کنید و نشست‌های باز حسابتان را ببندید.
اشتراک و بسته مصاحبه چه فرقی دارند؟
وضعیت اشتراک، تعداد مصاحبه‌ها و مسیر درخواست خرید و تمدید را بشناسید.
معرفی دوستان و دریافت اشتراک هدیه
لینک دعوتتان را به اشتراک بگذارید، خرید موفق دوستان را دنبال کنید و کد پاداشتان را بگیرید.
مصاحبه قابل دعوت، رزروشده و مصرف‌شده یعنی چه؟
بدانید سهمیه چه زمانی رزرو یا مصرف می‌شود و سوابق آن را کجا ببینید.
اعلان‌ها و ارتباط با پشتیبانی
خبرهای پنل را دنبال کنید و برای حل مشکل، اطلاعات لازم را به پشتیبانی بدهید.