مقایسه و رتبه‌بندی کارجویان
کارجویان برتر را در یک بازه مشخص ببینید، گزارششان را باز کنید و خروجی اکسل بگیرید.
تب رتبه‌بندی را در مصاحبه‌ها باز کنید
در منوی «مصاحبه‌ها»، وارد تب «رتبه‌بندی کارجویان» شوید. دیدن این تب به دسترسی مشاهده گزارش‌ها نیاز دارد. بازه اولیه ۳۰ روز اخیر است.
سه رتبه اول روی سکو و رتبه‌های چهارم تا دهم در فهرست پایین آن نمایش داده می‌شوند. تعداد «پرونده دارای امتیاز» می‌تواند بیشتر از ده باشد؛ صفحه فقط ده پرونده برتر را نشان می‌دهد.
کارجویان مرتبط را با هم مقایسه کنید
موقعیت شغلی، نوع مصاحبه و بازه زمانی را انتخاب کنید. برای مقایسه افراد یک موقعیت، همان موقعیت را فیلتر کنید. بازه‌های ۷، ۳۰ و ۹۰ روز و «همه زمان‌ها» آماده‌اند.
برای «تاریخ دلخواه»، تاریخ شروع و پایان را با تقویم شمسی وارد کنید و «اعمال تاریخ» را بزنید. هر دو تاریخ لازم‌اند و روزهای آینده قابل انتخاب نیستند. پاک کردن فیلترها شما را به همه موقعیت‌ها، همه نوع‌ها و ۳۰ روز اخیر برمی‌گرداند.
قبل از تصمیم، گزارش را هم بخوانید
امتیاز هر کارجو، میانگین نمرهٔ پاسخ‌های او در مصاحبه‌های کامل‌شدهٔ بازهٔ انتخابی است. پاسخ‌های بدون ارزیابی در امتیاز حساب نمی‌شوند. اگر کارجو برای این موقعیت چند مصاحبه عمومی یا تخصصی انجام داده باشد، پاسخ‌های آن‌ها هم در محاسبه امتیاز در نظر گرفته می‌شوند.
دکمه گزارش روی کارت یا ردیف، گزارش مصاحبه را باز می‌کند. اگر چند مصاحبه در امتیاز سهم داشته باشند، ابتدا جلسه موردنظر را از فهرست انتخاب کنید. «حد پیشنهادی» به مقایسه کمک می‌کند؛ تصمیم نهایی استخدام با شماست.
با «خروجی اکسل»، نتیجه مربوط به همان فیلترهای اعمال‌شده را دریافت می‌کنید.